Поиск

Отправить

     
Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

НОВОСТИ


10.05.2017г.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ  КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ (Госкомтранс КБР)объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы, начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета, относящейся к главной группе должностей.
Конкурс  проводится в форме индивидуального собеседования и заключается  в  оценке  профессионального  уровня  кандидатов  для  замещения указанной  должности  государственной  гражданской службы Госкомтранса КБР.
Кандидатами на участие в конкурсе могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и  соответствующие установленным к указанной должности гражданской службы квалификационным требованиям.
Гражданские служащие, замещающие должности в Госкомтрансе КБР или ином государственном органе и изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Госкомтранс КБР заявление на имя председателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Устанавливаемые  квалификационные  требования к указанной должности:
(в соответствии со статьей 7 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»)

к уровню профессионального образования и стажу работы:

образование - высшее;
к стажу работы:  не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки,  а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра                      с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

к уровню профессиональных знаний, знание:

    - Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, республиканских законов, актов Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики;
    - основ ведения бухгалтерской отчетности;
- иных нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере деятельности Госкомтранса КБР, структуры и полномочий органов  государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской республики;
        - основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, основ делопроизводства, служебного распорядка Госкомтранса КБР;

к навыкам:
    - к профессиональным навыкам: необходимо уметь работать с людьми, иметь развитые навыки коммуникации, уметь эффективно взаимодействовать  с работниками исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, гражданами, разрабатывать план конкретных действий по выполнению поручений руководителя, оперативно принимать и реализовывать решения, владеть навыками межличностных отношений, уметь управлять временем, анализировать, владеть навыками делового письма, уметь пользоваться  современной компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением, уметь работать с Интернет-ресурсами, систематически повышать свою квалификацию, владеть устойчивыми навыками делового письма, делового общения, профессиональной этики; развивать навыки коммуникации; эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, со структурными подразделениями Госкомтранса КБР, государственными и муниципальными служащими, населением;
-  а так же обладать такими личными качествами как: отзывчивость, дружелюбие, высокое нравственное сознание, гуманность, чувство долга, ответственность за порученное дело, принципиальность и независимость в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, необходимая воля и настойчивость в исполнении принятых решений, чувство нетерпимости к нарушению законодательства о государственной гражданской службе в собственной профессиональной деятельности;

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия конкурсе:

           личное заявление (приложение №1);
    собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой  утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р,                                  с фотографией (размер 3х4) (приложение №2);
             копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
             копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина  о  дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и т д.;
             копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
             документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению                         на государственную гражданскую службу или ее прохождению,  по форме № 001-ГС/у (приложение №3).
             согласие на обработку персональных данных (приложение №4)
Копии документов о профессиональном  образовании, а также  о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и документов о трудовой деятельности должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.
             Документы на участия в конкурсе представляются  в Госкомтранс КБР  в течение              21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Госкомтранса КБР  по адресу: г. Нальчик, ул. Мечникова, 130а, кабинет № 206,  ежедневно   с 10-00 до 17-00,  кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.
             Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или  с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину  в их приеме.
             Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к указанной  должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (подробно в условиях прохождения госслужбы)
Условия прохождения гражданской службы в Госкомтрансе КБР (приложение №5)
Порядок и сроки проведения конкурса.

Конкурс проводится в 2 этапа:
1  этап   – прием и проверка документов (в течение 21 дня со дня опубликования  объявления на официальном сайте Госкомтранса КБР);
2 этап – прохождение конкурсных процедур (информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса будет размещена дополнительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса  14 июня 2017 г.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего Госкомтранса КБР будет размещена дополнительно на официальном сайте Госкомтранса КБР gkts07@kbr.ru.

Справки по телефону:  77-83-46.  


































Приложение №1

Председателю
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
_____А.М. Кудаеву______________
(инициалы и фамилия)
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________
(наименование занимаемой должности)
Год рождения _________________
Образование   _________________
                                                                                            Адрес      __________________
Тел. __________________________
                                                                               (рабочий, домашний)

Заявление

Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе   для замещения вакантной должности  государственной    гражданской   службы начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета   Госкомтранса КБР.
С  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  г.  № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики  от 28 октября 2005 г. №   81-РЗ «О   государственной   гражданской  службе Кабардино-Балкарской Республики»,   иными   нормативными   правовыми  актами  о  государственной гражданской  службе Российской Федерации  и Кабардино-Балкарской Республики, с   Методикой   проведения   конкурса   на  замещение  вакантной  должности государственной   гражданской   службы   (включение  в  кадровый  резерв)  в  Государственном  комитете  Кабардино-Балкарской  Республики по транспорту и связи,  в  том  числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к данной группе должностей, ознакомлен(а).
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
_______________       ____________________            _____________________
                (дата)                                     (подпись)                                                 (расшифровка подписи)


Примечание.
Заявление оформляется в рукописном виде.














Приложение №2
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
    Место
для
фотографии
1.    Фамилия            
    Имя            
    Отчество            

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли    
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)    
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)    
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому    
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)    
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)    
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)    
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)    
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)    
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год    Должность с указанием
организации    Адрес
организации
(в т.ч. за границей)
поступ-ления    ухода        
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
            
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия




13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства    Фамилия, имя,
отчество    Год, число, месяц и место рождения    Место работы (наименование и адрес организации), должность    Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                
                 
                
                
                
                
                
                
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство  
(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)




15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)  







16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание  



17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  









18. Паспорт или документ, его заменяющий  
(серия, номер, кем и когда выдан)





19. Наличие заграничного паспорта  
(серия, номер, кем и когда выдан)




20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)



21. ИНН (если имеется)  

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)  







23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“        ”        20         г.    Подпись    

М.П.    Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

“        ”        20         г.        
                            (подпись, фамилия работника кадровой службы)



Приложение №3

Приложение № 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 14 декабря 2009 г. № 984н

    Медицинская документация
    Учетная форма № 001-ГС/у

Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению
от «        »        20        г.

1. Выдано    
    (наименование и адрес учреждения здравоохранения)
2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования , куда представляется Заключение


3. Фамилия, имя, отчество    
    (Ф. И. О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)
4. Пол (мужской/ женский)*    

5. Дата рождения    

6. Адрес места жительства    

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению*.

Должность врача, выдавшего заключение            
    (подпись)        (Ф. И. О.)
Главный врач учреждения здравоохранения            
    (подпись)        (Ф. И. О.)

Место печати










Приложение №4
Председателю
Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи
А.М. Кудаеву

ФИО ______________________________________
___________________________________________
Адрес: ____________________________________
___________________________________________

Паспорт: ___________________________________
___________________________________________
Тел: _______________________________________


СОГЛАСИЕ
на обработку  персональных данных

    Я, _________________________________________________________________
претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела финансирования и бухгалтерского учета  Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики  по транспорту и связи, расположенного по адресу:  КБР, г. Нальчик, ул. Мечникова, 130 А, своей волей и в своем интересе выражаю согласие  на обработку моих персональных данных, входящих в следующий перечень общедоступных сведений:
    1. Фамилия, имя, отчество.
    2. Номер телефона.
    3. Сведения о профессии, должности, образовании.
    4. Иные сведения, предоставленные мной для размещения в общедоступных источниках персональных данных.
    Также выражаю согласие на получение и передачу моих персональных данных органам местного самоуправления, государственным органам и организациям для целей обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия                  в трудоустройстве, прохождении конкурсного отбора. Для этих целей дополнительно могут быть получены или переданы сведения о дате рождения, гражданстве, паспортных данных, предыдущих местах работы, идентификационном номере налогоплательщика, свидетельстве государственного пенсионного страхования, допуске к сведениям, составляющим государственную тайну.
    Данное  согласие на обработку моих персональных данных представлено с учетом   пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ  «О персональных данных» в соответствии с которыми обработка персональных данных, осуществляемая на основе федерального закона может осуществляться без моего дополнительного согласия.
    Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на время проведения конкурсных процедур  и может быть отозвано путем подачи письменного заявления.

_________________            ______________________________________________________
         (подпись)                                                      (фамилия, имя, отчество полностью)

«____» ________________ 20____ г.



Приложение №5


Условия прохождения
государственной  гражданской службы
в Государственном комитете  Кабардино-Балкарской Республики
по транспорту и связи (Госкомтранс КБР)

            Поступление гражданина в Госкомтранс КБР (далее – гражданская служба) и назначение на государственные гражданские должности (далее – гражданская должность) осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (далее – Федеральный закон) и законодательством Российской Федерации о труде. Порядок поступления граждан на государственную службу определен статьей 22 Федерального закона ;
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям по должностям гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Прием на гражданскую службу производится на условиях Служебного контракта по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Порядок проведения конкурсов определяется Федеральным законом и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112.
            Федеральный закон устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе.
Ограничения, связанные с гражданской службой:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами.
            Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
            Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными указанным Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.
           Прием граждан на гражданскую службу и назначение на гражданскую должность осуществляет представитель нанимателя в лице председателя Госкомтранса КБР (далее - председатель), либо лицо, исполняющее его обязанности.
           На основе приказа председателя о назначении на должность гражданской службы заключается Служебный контракт, которым устанавливаются права и обязанности сторон. Приложением к Служебному контракту является Должностной регламент гражданского служащего, содержащий квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего, другие существенные условия исполнения обязанностей гражданской службы. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта вручается гражданскому служащему, второй хранится в его личном деле.
             Служебный контракт может быть заключен как на неопределенный срок, так и на срок от одного года до пяти лет – в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой гражданской должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
              В приказе о назначении и служебном контракте министром  может быть установлен испытательный срок от трёх месяцев до одного года (при приеме на должность гражданской службы переводом – от трёх до шести месяцев), за исключением случаев, установленных Федеральным законом. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
             При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя до истечения срока испытания имеет право расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. соответствии с пунктом 2 части 7 статьи 27 Федерального закона.
Служебное время.
    В соответствии со статьей 45 Федерального закона, Служебным распорядком Госкомтранса КБР, для гражданских служащих данной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
    Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.
    Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
            В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики                         «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью (согласно штатному расписанию);
- месячного оклада за классный чин (в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в зависимости от групп должностей);
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими гостайну (имеющим допуск к гостайне на постоянной основе)
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации из расчета:
от 1 до 5 лет - 1 календарный день,
от 5 до 10 лет- 5 календарных дней,  
от 10 до 15 лет- 7 календарных дней,
свыше 15 лет- 10 календарных дней.
    
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью три календарных дня.
          
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Назначение

Прием граждан на гражданскую службу и назначение на гражданскую должность осуществляет представитель нанимателя в лице председателя Госкомтранса КБР (далее - председатель), либо лицо, исполняющее его обязанности.
          
На основе приказа председателя о назначении на должность гражданской службы заключается Служебный контракт, которым устанавливаются права и обязанности сторон. Приложением к Служебному контракту является Должностной регламент гражданского служащего, содержащий квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего, другие существенные условия исполнения обязанностей гражданской службы. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта вручается гражданскому служащему, второй хранится в его личном деле.
             Служебный контракт может быть заключен как на неопределенный срок, так и на срок от одного года до пяти лет – в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой гражданской должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
      
Испытательный срок    

    В приказе о назначении и служебном контракте председателем может быть установлен испытательный срок от трёх месяцев до одного года (при приеме на должность гражданской службы переводом – от трёх до шести месяцев), за исключением случаев, установленных Федеральным законом. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
             При неудовлетворительном результате испытания председатель до истечения срока испытания имеет право расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание в соответствии с пунктом 2 части 7 статьи 27 Федерального закона.

Возврат к списку