Поиск

Отправить

     
Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

Объявление

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей государственных учреждений культуры

                         Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности:

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Государственный музыкальный театр КБР» (г. Нальчик, пл. 400-летия);

              — художественного  руководителя государственного казенного учреждения культуры «Кабардинский государственный драматический театр им. А. Шогенцукова» (г. Нальчик,
пр. Шогенцукова 2);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Балкарский государственный драматический театр имени К. Кулиева» (г. Нальчик, ул. Балкарская, 2);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Кабардино-Балкарский республиканский театр кукол» (г. Нальчик, ул. Кешокова, 60);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Русский драматический театр им. М.Горького» (г. Нальчик, пл. 400-летия);

              — директор государственного казенного учреждения культуры «Кабардино-Балкарская государственная филармония» (г. Нальчик, пр. Шогенцукова, 28);

              — художественного руководителя государственного казенного учреждения «Государственный академический ансамбль танца «Кабардинка» (г. Нальчик,
пр. Шогенцукова, 2);

              — художественного руководителя государственного казенного учреждения культуры «Кабардино-Балкарский государственный фольклорный ансамбль песни и пляски Терских казаков» (Прохладненский район, с. Прималкинское, ул. Октябрьская 188);

- директора государственного казенного учреждения культуры «Государственный фольклорно-этнографический ансамбль танца «Балкария» (г. Нальчик, ул. Балкарская, 2);

              — директора бюджетного учреждения культуры «Государственный концертный зал» (г. Нальчик, пр. Шогенцукова, 28);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Кабардино-Балкарский музей изобразительных искусств им. А.Л.Ткаченко»

(г. Нальчик, пр. Ленина, 35);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Мемориал жертв политических репрессий (1944-1957г.)» (г. Нальчик, ул. Канукоева б/н);

              — директора государственного казённого культурно-просветительского и образовательного учреждения «Кабардино-Балкарская республиканская юношеская библиотека им. К. Мечиева — Дом юношества» (г. Нальчик, пр. А.Шогенцукова, д. 25);

              — директора государственного казенного культурно-просветительского и образовательного учреждения «Кабардино-Балкарская республиканская детская  библиотека им. Б. Пачева» (г. Нальчик, ул. Тарчокова,  д. 50);

              — директора государственного казенного учреждения культуры КБР «Киновидеоучреждение» Министерства культуры КБР (г.Нальчик, ул. Толстого, 182);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Методический центр народного творчества и культпросветработы» (г. Нальчик, пр. А.Шогенцукова,
д. 25);

              — директора государственного казенного учреждения культуры «Курсы повышения квалификации культпросветработников» (г.Нальчик, ул. Толстого, 182);

              — директора государственного казенного учреждения культуры КБР «Методический центр по художественному образованию» (г.Нальчик, Кабардинская, 55);

              — директора государственного казенного учреждения «Республиканский центр народных художественных промыслов и ремесел» (г.Нальчик, ул.Кабардинская, 26);

             

              Кандидаты на должность руководителя учреждений культуры должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

              Назначение руководителей учреждений культуры осуществляется по результатам конкурса, проводимого в соответствии с положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. № 201-ПП "О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики".

              К участию в конкурсе допускаются физические лица имеющие:

              высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях учреждений культуры не менее 5 лет — для должности руководителей, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах);

              высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет — для должности руководителей, занятых в музеях;

              высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы в органах управления культурой или на руководящих должностях в организациях киносети или кинопроката не менее 5 лет – для должности руководителей, занятых в фильмофондах;

              высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет. для должности руководителей, занятых в библиотеках;

              высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет — должности руководителей, занятых в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа.

 

              Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:

              документы для участия в конкурсе принимаются в течение 30 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики с 10 ноября по 10 декабря 2017 года ежедневно с 9-00 до 17-00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.

              Адрес места приема заявок и документов: Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 43, кабинет № 416, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.  

           

Для участия в конкурсе претенденты представляют  следующие документы:

- заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение № 1);

- личный листок по учету кадров с приложением фотографии (приложение № 2);

- копию паспорта  или заменяющего  его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии  на конкурс);

- копии трудовой книжки и документов о профессиональном образовании, а также по желанию — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- согласие на обработку персональных данных (приложение № 3);

- справку об отсутствии судимости;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

- справку – объективку (приложение № 4);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинская справка № 086/У, утвержденная приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 834н).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики и Положением о порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 года № 201-ПП;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным автономным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.

Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур. О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и получивший наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Информация о дате проведения конкурса будет размещена дополнительно на официальном сайте Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики www.mkkbr.ru

Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

За справками обращаться по телефону: 42-09-13 — отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.

________________________________________________________________________________

Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного казенного учреждения «КБР-Медиа» (г.Нальчик, пр. Ленина, 5).

              Назначение руководителя  осуществляется по результатам конкурса, проводимого в соответствии с положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. № 201-ПП "О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики".

              К участию в конкурсе допускаются физические лица имеющие:

наличие высшего профессионального образования;

опыт работы в сфере деятельности государственного учреждения, опыт работы на руководящих должностях не менее одного года;

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Российской Федерации, законов Кабардино-Балкарской Республики по направлению деятельности, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил деловой этики;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования и организации работы, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, сотрудничества с коллегами и подчиненными, владения современной компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;

знание отраслевой специфики учреждения, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования, иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.

              Дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами:

              документы для участия в конкурсе принимаются в течение 30 дней со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики с 10 ноября по 10 декабря 2017 года ежедневно с 9-00 до 17-00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.

              Адрес места приема заявок и документов: Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики, г. Нальчик, ул. Кешокова, 43, кабинет № 416, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.  

        

Для участия в конкурсе претенденты представляют  следующие документы:

- заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение № 1);

- личный листок по учету кадров с приложением фотографии (приложение № 2);

- копию паспорта  или заменяющего  его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии  на конкурс);

- копии трудовой книжки и документов о профессиональном образовании, а также по желанию — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- согласие на обработку персональных данных (приложение № 3);

- справку об отсутствии судимости;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка претендующего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

- справку – объективку (приложение № 4);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу (медицинская справка № 086/У, утвержденная приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 834н).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики и Положением о порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 года № 201-ПП;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным автономным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного учреждения.

Итоги конкурса подводятся в день его проведения, после завершения конкурсных процедур. О допуске к участию в конкурсе и результатах конкурса кандидаты будут уведомлены письменно.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и получивший наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Информация о дате проведения конкурса будет размещена дополнительно на официальном сайте Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики www.mkkbr.ru

Основные условия трудового договора заключаемого с победителем конкурса: трудовой договор заключается на срок до 5 лет; права и обязанности сторон трудового договора устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.

За справками обращаться по телефону: 42-09-13 — отдел государственной службы, кадров и делопроизводства.

____________________________________________________________________

Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

начальника отдела правовой и антикоррупционной работы, относящейся к главной группе должностей, категории «руководители»;

начальника отдела государственной службы, кадров и делопроизводства относящейся к главной группе должностей, категории «руководители»;

начальника отдела бюджетного планирования и экономики, относящейся к главной группе должностей, категории «руководители»;

консультанта отдела культурно-досуговой деятельности относящейся к ведущей группе должностей, категории «специалисты»;

консультанта отдела профессионального искусства и художественного образования относящейся к ведущей группе должностей, категории «специалисты»;

главного специалиста-эксперта отдела профессионального искусства и художественного образования относящейся к старшей группе должностей, категории «специалисты»;

главного специалиста-эксперта отдела правовой и антикоррупционной работы, относящейся к старшей группе должностей, категории «специалисты»


Устанавливаемые квалификационные требования для замещения указанных должностей в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»:

- для замещения должности государственной гражданской службы начальника отдела правовой и антикоррупционной работы; начальника отдела государственной службы, кадров и делопроизводства; начальника отдела бюджетного планирования и экономики устанавливаются следующие квалификационные требования: 

к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню знаний:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики и законы Кабардино-Балкарской Республики применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, акты Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, структуры исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, правила делового этикета, служебный распорядок Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики, порядок работы со служебной информацией; основы управления и организации труда; базовые нормативно-правовые акты в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

к профессиональным навыкам:

иметь навыки квалифицированного планирования работы, подготовки и оформления служебных документов на высоком стилистическом уровне, контроля исполнения поручений руководства, работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, рассмотрения обращений граждан, разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования современной компьютерной и оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением.


- для замещения должности государственной гражданской службы
консультанта отдела культурно-досуговой деятельности; консультанта отдела профессионального искусства и художественного образования устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования.

к стажу работы: не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню знаний:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики и законы Кабардино-Балкарской Республики применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, акты Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, структуры исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, правила делового этикета, служебный распорядок Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики, порядок работы со служебной информацией; основы управления и организации труда; базовые нормативно-правовые акты в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

к профессиональным навыкам:

иметь навыки квалифицированного планирования работы, подготовки и оформления служебных документов на высоком стилистическом уровне, контроля исполнения поручений руководства, работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, рассмотрения обращений граждан, разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования современной компьютерной и оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением.


- для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела профессионального искусства и художественного образования; главного специалиста-эксперта отдела правовой и антикоррупционной работы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования.

к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

к уровню знаний:

должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики и законы Кабардино-Балкарской Республики применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, акты Главы Кабардино-Балкарской Республики и Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, структуры исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, правила делового этикета, служебный распорядок Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики, порядок работы со служебной информацией; основы управления и организации труда; базовые нормативно-правовые акты в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

к профессиональным навыкам:

иметь навыки квалифицированного планирования работы, подготовки и оформления служебных документов на высоком стилистическом уровне, контроля исполнения поручений руководства, работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, рассмотрения обращений граждан, разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования современной компьютерной и оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением.


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.


Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики:

личное заявление  скачать

собственноручно заполненную и подписанную анкету скачать, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-Р, с приложением фотографии 3x4

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у)  скачать

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего и членов его семьи скачать

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации  скачать

согласие на обработку персональных данных   скачать


Гражданский служащий Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра культуры Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии. 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Документы на участия в конкурсе представляются в Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики (www.mkkbr.ru) по адресу: г. Нальчик, ул. Кешокова, 43, кабинет № 416, ежедневно
с 10-00 до 18-00, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.

Прием документов осуществляется с 10 октября 2017 г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к указанной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (подробно в условиях прохождения госслужбы). Условия прохождения гражданской службы в Министерстве культуры Кабардино-Балкарской Республики скачать


Порядок и сроки проведения конкурса.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – прием и проверка документов (в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Министерства культуры КБР);

2 этап – прохождение конкурсных процедур (информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса будет размещена дополнительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса 22 ноября 2017 г.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено уведомление о дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего Министерстве культуры Кабардино-Балкарской Республики будет размещена дополнительно на официальном сайте (www.mkkbr.ru).

Справки по телефону: 42-09-13