Поиск

Отправить

     
Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

15.01.2019 г.


Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики 11 января 2019 года состоялся конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Оценка кандидатов проводилась на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также тестирования и индивидуального собеседования.

Победителями конкурса признаны:

1. На замещение вакантной должности начальника отдела правового обеспечения - Этуева Заира Хамидбиевна.

2. На замещение вакантной должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок - Дохова Ольга Андреевна.

3. На замещение вакантной должности консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок - Чигирова Танзиля Мухтаровна.

4. На замещение вакантной должности заведующего сектором маркетинга - Нахушев Асланбек Темборович.

Кандидатура Хамизова Мухамеда Хасанбиевича рекомендована для включения в кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей.

Кандидатуры Кучмазоковой Дины Султан-Бековны и Кузьминой Евгении Валерьевны рекомендованы для включения в кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики ведущей группы должностей.


26.12.2018 г.


О проведении второго этапа кадрового конкурса

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики информирует о проведении 11 января 2019 года (11 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.


Ко второму этапу конкурса допущены следующие претенденты:

1. Начальник отдела правового обеспечения:

- Хамизов Мухамед Хасанбиевич;

- Этуев Мурат Лелевич;

- Этуева Заира Хамидбиевна.

2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок:

- Абидова Наталья Юрьевна;

- Дохова Ольга Андреевна;

- Чочаева Марина Хасановна.

3. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок:

- Абидова Наталья Юрьевна;

- Дохова Ольга Андреевна;

- Кучмазокова Дина Султан-Бековна;

- Чигирова Танзиля Мухтаровна.

4. Заведующий сектором маркетинга.

- Кипкеев Кантемир Артурович;

- Кузьмина Евгения Валерьевна;

- Нахушев Асланбек Темборович.


Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Место проведения конкурса - Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, 1 этаж, зал заседаний.


03.12.2018 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики заведующего сектором маркетинга.

Квалификационные требования:

- к образованию: высшее образование;

- к стажу работы: требования не предъявляются.

- к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратное и программное обеспечение, применение современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы обеспечения информационной безопасности.

- к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, исполнительская дисциплина, подготовка служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работа с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с системами межведомственного взаимодействия, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами.

Должностные обязанности заведующего сектором маркетинга (скачать) определены должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", формаутверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р);

и) согласие на обработку персональных данных;

к) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

л) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Формы документов размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления (pravitelstvo.kbr.ru - Министерство курортов и туризма КБР / О министерстве / Государственная гражданская служба / документы, представляемые гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности).

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъя вивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 8, 21) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации” (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Дата начала приема документов – 3 декабря 2018 года, дата окончания – 23 декабря 2018 года.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – январь 2019 года.

Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики»):

месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности (начальник отдела – 6252 руб., консультант - 5336;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере 90% - 120% должностного оклада);

ежемесячное денежное поощрение (в размере: 2,0 должностного оклада);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.


01.11.2018 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

1. Начальник отдела правового обеспечения.

2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

Квалификационные требования:

к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения (профессиональная работа в MS Office, включая обработку данных в MS Excel), возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

- к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, эффективное планирование служебной деятельности, анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительская дисциплина, использование опыта и мнения коллег, систематическое повышение профессиональных знаний, подготовка служебных документов;

Навыки в области ИКТ: работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности.

Должностные обязанности начальника отдела правового обеспечения (скачать) и начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок (скачать) определены должностными регламентами.

3. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

Квалификационные требования:

к образованию: высшее образование;

к стажу работы: требования не предъявляются.

к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратное и программное обеспечение, применение современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы обеспечения информационной безопасности.

- к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, исполнительская дисциплина, подготовка служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работа с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с системами межведомственного взаимодействия, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами.

Должностные обязанности консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок (скачать) определены должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р);

и) согласие на обработку персональных данных;

к) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

л) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  и размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 8, 21) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации” (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Дата начала приема документов – 1 ноября 2018 года, дата окончания – 21 ноября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – декабрь 2018 года.

Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики»):

месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности (начальник отдела – 6252 руб., консультант - 5336;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (начальник отдела: 120% - 150% должностного оклада, консультант: 90% - 120% должностного оклада);

ежемесячное денежное поощрение (в размере: начальник отдела – 2,2 должностного оклада, консультант – 2,0 должностного оклада);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.


31.01.2018 г.

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики 30 января 2018 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника управления государственных программ и инвестиционных проектов.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики победителем конкурса признан и рекомендован на замещение указанной вакантной должности Черкесов Махти Абдулович.

Кандидатура Шахмурзаевой Ирины Анатольевны рекомендована для включения в кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей.



12.01.2018 г.

       Извещение о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КБР начальника управления государственных программ и инвестиционных проектов Министерства курортов и туризма КБР

       Заседание конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и индивидуальное собеседование с претендентами на замещение вакантной должности начальника управления государственных программ и инвестиционных проектов Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики состоится 30 января 2018 года в 17.00 часов в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики по адресу: г. Нальчик, ул. Канукоева, 5.
            Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:
            - Черкесов Махти Абдулович;
            - Шахмурзаева Ирина Анатольевна.

            За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.



15.12.2017 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики начальника управления государственных программ и инвестиционных проектов.

Квалификационные требования:

- к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности,

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения (профессиональная работа в MS Office, включая обработку данных в MS Excel), возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности,  системами управления эксплуатацией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014г. № 460);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации;

- согласие на обработку персональных данных.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Начало приема документов – 15 декабря 2017 года, окончание – 04 января 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 29 по 31 января 2018 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Денежное содержание. 

В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (6946 руб.); месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.



03.07.2017 г.

Конкурс на включение в кадровый резерв

Граждане и государственные гражданские служащие,

включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики

в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

по результатам конкурса, прошедшего 30 июня 2017 года

 

Высшая группа должностей

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Казаров

Анзор Ладинович

помощник министра курортов и туризма КБР

2.

Пранцузова

Валерия Борисовна

начальник отдела государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма КБР

 

Главная группа должностей

 

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Грунтова

Марина Ивановна

начальник управления планирования и инвестиционных проектов Министерства курортов и туризма КБР

2.

Шаваев

Ислам Ханафиевич

начальник отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

3.

Шахмурзаева

Ирина Анатольевна

главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

 

Ведущая группа должностей

 

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Безрокова

Залина Олеговна

заведующая сектором планирования и аналитической работы Министерства курортов и туризма КБР

2.

Журтова

Алина Станиславовна

ведущий специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

3.

Шахмурзаева

Ирина Анатольевна

главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

4.

Погребняк

Ольга Анатольевна

заведующая сектором по связям с общественностью и СМИ Министерства курортов и туризма КБР

 



13.06.2017 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики сообщает о проведении 29 июня 2017 года (15 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, 1 этаж (конференц-зал).

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.


 


12.04.2017 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.

Для замещения должностей государственной гражданской службы высшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник управления, начальник отдела, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы высшей и главной группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. 

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (заведующий сектором, заведующий сектором в управлении, консультант) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

 

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлению деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014г. № 460);

- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.);

- согласие на обработку персональных данных.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Начало приема документов – 12 апреля 2017 года, окончание – 2 мая 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 1 по 2 июня 2017 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 

 

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

 

Денежное содержание. 

В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.


01.12.2016 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики сообщает о проведении 19 декабря 2016 года (10 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики заведующего сектором маркетинга. 
Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал). Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. 
За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.


21.11.2016 г.


Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

 

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной, ведущей и старшей групп должностей.

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник управления, начальник отдела, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (заведующий сектором, заведующий сектором в управлении, консультант) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

 

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлению деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014г. № 460);

- согласие на обработку персональных данных.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Начало приема документов – 21 ноября 2016 года, окончание – 12 декабря 2016 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 16 по 18 января 2017 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

 

Денежное содержание. 

В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (5581 руб.); месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.


За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3.


28.10.2016 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики заведующего сектором маркетинга. 
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
Профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Конституции КБР и законов КБР, правовых актов Главы КБР и Правительства КБР, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма КБР, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности. 
Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности. 
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.
Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 
- личное заявление; 
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии; 
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460); 
- согласие на обработку персональных данных. Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 
Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР. 
Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить: 
- заявление на имя министра курортов и туризма КБР; 
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии. 
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 

Начало приема документов – 28 октября 2016 года, окончание – 17 ноября 2016 года. 
Предполагаемая дата проведения конкурса – с 12 по 14 декабря 2016 года. 
Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал). Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. 
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики. Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики". Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 

Служебное время. 
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов. 

Денежное содержание. В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (5581 руб.); месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. 

Отпуск. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. 

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы. Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3.


12.08.2016 г. 

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики 12 августа 2016 года состоялся конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 
- начальник управления планирования и инвестиционных проектов; 
- заведующий сектором планирования и аналитической работы; 
- главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы; 
- главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы. 

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 
1. Грунтова Марина Ивановна - начальник управления планирования и инвестиционных проектов. 
2. Шаваев Ислам Ханафиевич - заведующий сектором планирования и аналитической работы. 
3. Каскулова Виолетта Владимировна - главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы. 
4. Шкежева Зарема Ахметхановна – главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы. 

В кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики включены: 
- Безрокова Залина Олеговна; 
- Мизиева Жаннета Хамзатовна; 
- Молова Марьем Ахъедовна. 
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики. 
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 

360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, 3, кабинет № 21, отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы, контактные телефоны: 72-06-50, 72-08-20.

26.07.2016 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики сообщает о проведении 12 августа 2016 года (10 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики: 
- начальник управления планирования и инвестиционных проектов; 
- заведующий сектором планирования и аналитической работы; 
- главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы; 
- главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы. 
Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал). 
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. 
За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.



Приложение к приказу

Министерства курортов и туризма

Кабардино-Балкарской Республики

от « 2 »  июня  2016 г. №14

03.06.2016 г.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

1. Начальник управления планирования и инвестиционных проектов.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Конституции КБР и законов КБР, правовых актов Главы КБР и Правительства КБР, основ прохождения государственной гражданской службы, иных нормативных правовых актов применительно к основным направлениям деятельности Министерства курортов и туризма КБР, электронного документооборота, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики.

Знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): знание правовых аспектов в области программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством курортов и туризма КБР основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Профессиональные навыки: практического применения нормативных правовых актов, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, обладания опытом работы.

2. Заведующий сектором планирования и аналитической работы.

К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Конституции КБР и законов КБР, правовых актов Главы КБР и Правительства КБР, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма КБР, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.

3. Главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы.

4. Главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы.

Для замещения указанных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее образование. Требования к стажу не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма КБР, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма КБР, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности,  системами управления эксплуатацией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 

- личное заявление (скачать)
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии; 
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н) (скачать)
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ; 
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014г. № 460) (скачать)

- согласие на обработку персональных данных.(скачать);

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР. 

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить: 
- заявление на имя министра курортов и туризма КБР
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Начало приема документов – 3 июня 2016 года, окончание – 23 июня 2016 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 25 по 29 июля 2016 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

 

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

 

Служебное время. 

 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

 

Денежное содержание. 

 

В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

 

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуск.

 

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

 

35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности высшей и главной групп;

 

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

 

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3.


Приложение к приказу Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

от « 7 » декабря  2015 г. № 67

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

08.12.2015 г.

 

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущей и старшей групп должностей.

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (заведующий сектором, заведующий сектором в управлении, консультант) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

 

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлению деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики:

личное заявление, написанное собственноручно;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с фотографией 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н);

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента и членов его семьи;

согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на замещение вакантной должности представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики ( кабинеты № 4, 21) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 13.45, в течение 21 дня со дня размещения объявления  в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Начало приема документов – 8 декабря 2015 года, окончание – 28 декабря 2015 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 февраля 2015 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3.



04.12.2015 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса: 16 декабря 2015 года, 10 час. 00 мин. 

Место проведения 2 этапа конкурса: КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3, 1 этаж, (конференц-зал). 

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.


14.10.2015 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 21 февраля 2015 г. №28-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе КБР», Положением о кадровом резерве  государственных гражданских служащих в Министерстве курортов и туризма КБР 2 этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы КБР главной группы должностей в Министерстве курортов и туризма КБР состоится
21 октября 2015 года в 10 час. 00 мин.


 

07.08.2015 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник управления, начальник отдела, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.


Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление, написанное собственноручно;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н;

согласие на обработку персональных данных;

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.


Документы на замещение вакантной должности представляются в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления  в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления, по адресу: КБР,  г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3, каб. № 4, 21, с 9.00 часов до 18.00 часов, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.




26.02.2015 г.

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики 25 февраля 2015 года состоялся конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 

- заведующий сектором правового обеспечения;

- консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок; 

- ведущий специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы; 

- ведущий специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов. 

 

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 

1. Мишков О.Б. - заведующий сектором правового обеспечения. 

2. Варитлова К.А. - консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок. 

3. Безрокова З.О. - ведущий специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы. 

4. Кармов А.Б. - ведущий специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов. 

 

Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

 

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, 3, кабинет № 21, отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы, контактные телефоны: 72-06-50, 72-08-20.

 



26.12.2014 г.

 

МИНИСТЕРСТВО КУРОРТОВ И ТУРИЗМА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 

объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

 

1. Заведующий сектором правового обеспечения.

2. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

 

Для замещения указанных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:высшее образование, стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Конституции КБР и законов КБР, правовых актов Главы КБР и Правительства КБР, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности ГК КБР по курортам и туризму, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности,

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности. 

 

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.

 

3. Ведущий специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов.

4. Ведущий специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы.

 

Для замещения указанных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:высшее образование. Требования к стажу не предъявляются.

 

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности ГК КБР по курортам и туризму, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка ГК КБР по курортам и туризму, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности,

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

 

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности,  системами управления эксплуатацией.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3х4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, выданное медицинской организацией, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009г. № 984н).

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (претендентам на замещение должностей заведующего сектором правового обеспечения и консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок).

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

Гражданским служащим других государственных органов, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3х4).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления  по адресу: 

КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, 3,  Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, 2 этаж, каб. № 21.

За справками обращаться по телефонам: (8662)72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


 



01.11.2014 г.


Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей 
В Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму 30 сентября 2014 года прошел конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 
- начальник управления правового обеспечения и административной работы; 
- начальник управления планирования и инвестиционных проектов; 
- заведующий сектором информационного обеспечения; 
- заведующий сектором планирования и аналитической работы; 
- ведущий специалист сектора бухгалтерского учета и отчетности. 
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 
1. Илларионова Н.А. - начальник управления планирования и инвестиционных проектов. 
2. Погребняк О.А. - заведующий сектором информационного обеспечения. 
3. Грунтова М.И. - заведующий сектором планирования и аналитической работы. 
4. Чеканова О.А. - ведущий специалист сектора бухгалтерского учета и отчетности. 
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму 
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, 2, кабинет № 21, сектор государственной службы и делопроизводства, контактные телефоны: 72-06-50, 72-08-20. 
Конкурс на замещение вакантной должности начальника управления правового обеспечения и административной работы признан не состоявшимся. 



 

13.07.2014 г.


Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму провел 11 июля 2014 года конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму:

- начальник отдела развития туризма и санаторно-курортной работы;

- главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы;

- главный специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов;

- ведущий специалист сектора планирования и аналитической работы.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов   об  образовании,  прохождении  гражданской  или  иной государственной службы,    осуществлении    другой    трудовой деятельности,  и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты:

1. Закураева Л.А. - начальник отдела развития туризма и санаторно-курортной работы.

2. Темрокова Н.А. - главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы.

3. Кубадиева М.А. - главный специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов.

4. Шаваев И.Х. - ведущий специалист сектора планирования и аналитической работы.

Остальным претендентам отказано  в  назначении  на  вакантные   должности государственной гражданской службы Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по курортам и туризму

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 360010, г. Нальчик, ул. Канукоева, 2, кабинет № 21, сектор государственной службы и делопроизводства, контактный телефон 72-06-50.

Конкурс на  замещение вакантных должностей начальника управления правового обеспечения и административной работы, заведующего сектором правового обеспечения, заведующего сектором информационного обеспечения, заведующего сектором планирования и аналитической работы, ведущего специалиста-эксперта отдела развития туризма и санаторно-курортной работы признан не состоявшимся.