Поиск

Отправить

     
Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

 

03.07.2017 г. 

Граждане и государственные гражданские служащие,

включенные в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики

в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

по результатам конкурса, прошедшего 30 июня 2017 года

 

Высшая группа должностей

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Казаров

Анзор Ладинович

помощник министра курортов и туризма КБР

2.

Пранцузова

Валерия Борисовна

начальник отдела государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма КБР

 

Главная группа должностей

 

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Грунтова

Марина Ивановна

начальник управления планирования и инвестиционных проектов Министерства курортов и туризма КБР

2.

Шаваев

Ислам Ханафиевич

начальник отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

3.

Шахмурзаева

Ирина Анатольевна

главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

 

Ведущая группа должностей

 

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность государственной гражданской службы, должность и место работы гражданина

1.

Безрокова

Залина Олеговна

заведующая сектором планирования и аналитической работы Министерства курортов и туризма КБР

2.

Журтова

Алина Станиславовна

ведущий специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

3.

Шахмурзаева

Ирина Анатольевна

главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

4.

Погребняк

Ольга Анатольевна

заведующая сектором по связям с общественностью и СМИ Министерства курортов и туризма КБР

 

 

13.06.2017 г. 

       Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики сообщает о проведении 29 июня 2017 года (15 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной, ведущей и старшей групп должностей.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, 1 этаж (конференц-зал).

 

       Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.


12.04.2017 г. 

Конкурс на включение в кадровый резерв

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной, ведущей и старшей групп должностей.

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник управления, начальник отдела, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы (заведующий сектором, заведующий сектором в управлении, консультант) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы требования не предъявляются.

 

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлению деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014г. № 460);

- форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.);

- согласие на обработку персональных данных.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Начало приема документов – 12 апреля 2017 года, окончание – 2 мая 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 1 по 2 июня 2017 года.

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал).

 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

 

Денежное содержание. 

В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

 

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

За справками обращаться по тел.: (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.



03.02.2017 г. 


О результатах конкурса в кадровый резерв

По результатам конкурса, прошедшего 2 февраля 2017 года в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики включены 8 претендентов (приказ Минкурортов КБР от 02.02.2017г. № 2-к):

1. Биттирова Жаннета Анатольевна (старшая группа должностей);

2. Журтова Алина Станиславовна (старшая группа должностей);

3. Кудаева Жанна Викторовна (старшая группа должностей);

4. Кулиева Алина Валерьевна (старшая группа должностей);

5. Курашева Дана Владимировна (старшая группа должностей);

6. Фашмухова Ирина Ахмедовна (ведущая группа должностей);

7. Шахмурзаева Ирина Анатольевна (старшая группа должностей);

8. Эльмурзаев Таулан Жагафарович (старшая группа должностей).



18.01.2017 г. 


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики сообщает о проведении 2 февраля 2017 года (10 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной, ведущей и старшей групп должностей. 

Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, 1 этаж (конференц-зал). 

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. 

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.



28.10.2016 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики заведующего сектором маркетинга. 
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование, стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
Профессиональные знания: Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ, Конституции КБР и законов КБР, правовых актов Главы КБР и Правительства КБР, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма КБР, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов, правил охраны труда и противопожарной безопасности. 
Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности. 
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительской дисциплины, использования опыта и мнения коллег, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов.
Навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: 
- личное заявление; 
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, с приложением фотографии; 
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы КБР, а также его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460); 
- согласие на обработку персональных данных. Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 
Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР. 
Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить: 
- заявление на имя министра курортов и туризма КБР; 
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством РФ, с приложением фотографии. 
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 21, 27) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 

Начало приема документов – 28 октября 2016 года, окончание – 17 ноября 2016 года. 
Предполагаемая дата проведения конкурса – с 12 по 14 декабря 2016 года. 
Место проведения конкурса – Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, 1 этаж (конференц-зал). Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. 
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики. Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики". Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 

Служебное время. 
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов. 

Денежное содержание. В соответствии со ст. 20 Закона  Кабардино-Балкарской Республики  «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (5581 руб.); месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа. 

Отпуск. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. 

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы. Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3.


12.08.2016

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики 12 августа 2016 года состоялся конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: 
- начальник управления планирования и инвестиционных проектов; 
- заведующий сектором планирования и аналитической работы; 
- главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы; 
- главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы. 

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, и индивидуального собеседования конкурсной комиссией Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики победителями конкурса признаны и рекомендованы на замещение вакантных должностей следующие кандидаты: 
1. Грунтова Марина Ивановна - начальник управления планирования и инвестиционных проектов. 
2. Шаваев Ислам Ханафиевич - заведующий сектором планирования и аналитической работы. 
3. Каскулова Виолетта Владимировна - главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы. 
4. Шкежева Зарема Ахметхановна – главный специалист-эксперт сектора планирования и аналитической работы. 

В кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики включены: 
- Безрокова Залина Олеговна; 
- Мизиева Жаннета Хамзатовна; 
- Молова Марьем Ахъедовна. 
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики. 
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 
360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, 3, кабинет № 21, отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы, контактные телефоны: 72-06-50, 72-08-20.


31.12.2015 г.


По результатам конкурса, прошедшего 16 декабря 2015 года в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики включены 6 претендентов (приказ Минкурортов КБР от 25.12.2015г. № 69):


1.

Гапич

Игорь Игоревич

ведущий специалист по лицензиям и разрешениям ГКУ «Вещательный телевизионный канал «Кабардино-Балкария»

2.

Маргушева

Рамета Ауесовна

временно не работает

3.

Далова

Жанна Валерьевна

консультант отдела государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма КБР

4.

Жинов

Арсен Жирасланович

заведующий сектором маркетинга Министерства курортов и туризма КБР

5.

Кагермазов

Заур Анатольевич

главный специалист-эксперт отдела развития туризма и санаторно-курортной работы Министерства курортов и туризма КБР

6.

Кармов

Астемир Борисович

ведущий специалист-эксперт отдела инвестиционных проектов Министерства курортов и туризма КБР


14.10.2015 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 21 февраля 2015 г. №28-УГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе КБР», Положением о кадровом резерве  государственных гражданских служащих в Министерстве курортов и туризма КБР 2 этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы КБР главной группы должностей в Министерстве курортов и туризма КБР состоится
21 октября 2015 года в 10 час. 00 мин.



07.08.2015 г.


Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики главной группы должностей.

 

Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник управления, начальник отдела, начальник отдела в управлении) устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования;

к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной группы:

к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кабардино-Балкарской Республики, соответствующих направлениям деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению должностных обязанностей; иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в сфере государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и др.; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: работы с документами, деловой корреспонденцией; планирования и рациональной организации рабочего времени; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.


Перечень документов, представляемых кандидатами:

личное заявление, написанное собственноручно;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от 14 декабря 2009 г. № 984н;

согласие на обработку персональных данных;

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.


Документы на замещение вакантной должности представляются в Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления  в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления, по адресу: КБР,  г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 3, каб. № 4, 21, с 9.00 часов до 18.00 часов, кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.