Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

НОВОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА





НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ


16.07.2021 12:16:09

Объявление о конкурсе на кадровый резерв 16 июля 2021

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих

 Службы  по обеспечению деятельности мировых судей

Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей государственной  гражданской службы

ведущей и старшей группы

 

Служба по обеспечению деятельности мировых судей                     Кабардино-Балкарской Республики (далее-Служба) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Службы на замещение вакантных должностей государственной  гражданской службы ведущей и старшей группы.

Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы  устанавливаются следующие квалификационные требования:

·                     к образованию: наличие высшего образования(юридическое);

·                     к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

·                     к образованию: наличие высшего образования (юридическое);

·                     к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп:

·                     к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности Службы:

·                     эффективное планирование работы; анализ и прогнозирование; систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации,

·                     организация работы по эффективному взаимодействию с представителями других организаций,

·                     структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; Служебного распорядка Службы; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

·                     к умениям: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Должностные регламенты всех  государственных гражданских служащих Службы, размещены на официальном сайте Службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности  государственной гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на указанную должность государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности. Методы оценки профессиональных и личностных качеств – индивидуальное собеседование и тестирование.

Перечень документов, представляемых кандидатами:

·                    личное заявление;

·                    заполненную и подписанную анкету по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005               № 667-р (в ред. 20.11. 2019), с фотографией 3*4;

·                    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

·                    копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

·                        копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

·                    копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·                    документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·                    копию трудовой книжки, (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

·                     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России  от       14 декабря 2009  № 984н);

·                     согласие на обработку персональных данных (Типовая форма согласия на обработку персональных данных прилагается).

Гражданский служащий Службы, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу заявление на имя руководителя Службы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.

Документы на включение в кадровый резерв представляются в Службу в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) и на официальном сайте Службы по адресу : г. Нальчик, ул.Пушкина, 101, 5 этаж, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

 Дата начала приема документов –16 июля 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Документы для участия в конкурсе можно представить в электронном виде по средствам использования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок проведения конкурса:

конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – приём и проверка документов;

2 этап – прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на включение в кадровый резерв могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап):  август 2021 г.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Службы на замещение вакантных должностей гражданской службы ведущей и старшей групп будет размещена дополнительно на официальном сайте Службы https://pravitelstvo.kbr.ru/oigv/servobespmirovsud.

За справками обращаться по телефонам (8662) 44-13-05, 77-67-02 — отдел по вопросам государственной службы, кадров, делопроизводства и противодействия коррупции.



Скачать объявление.


Служба по обеспечению деятельности мировых судей КБР


Возврат к списку

НОВОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ


 
ВСЕ НОВОСТИ


 

МЕРОПРИЯТИЯ


Июль 2021

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28



29



30



1



2



3



4



5



6



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



19



20



21



22



23



24



25



26



27



28



29



30



31



1






ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА





РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА




ПРОЕКТЫ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА