Поиск

Отправить

     
Правительство Министерства и ведомства Местное самоуправление О Республике Открытые данные Вопрос специалисту Обращения
Версия для слабовидящих

20.08.2020 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

объявляет о проведении первого этапа конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

начальника отдела правового обеспечения

Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики


Для замещения должности государственной гражданской службы начальника отдела правового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

к специальности (направлению подготовки): наличие специальности (направления подготовки) «Юриспруденция»;

к уровню знаний, навыков и умений предъявляются требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1) базовые знания:

а) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

б) основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Конституции Кабардино-Балкарской Республики;

Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»;

в) в области информационно-коммуникационных технологий:

- общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером;

- знания и навыки работы с офисными программами, базами данных, электронной почтой, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» и иными информационными ресурсами;

- знания и навыки применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного информационного взаимодействия и документооборота, обеспечения информационной открытости и безопасности.

2) следующие общие умения, в том числе управленческие и коммуникативные умения:

- мыслить системно;

- достигать результата;

- работать в стрессовых ситуациях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.

3) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 95-ФЗ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. № 145-ФЗ;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 17.07.2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.05.1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 г. № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.09.2010 г. № 671 «О порядке формирования государственного задания в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 20.12.1999 г. № 5-РЗ «О Правительстве Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2002 г. № 52-РЗ «О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 05.07.2005 г. № 40-РЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 24.03.2007 г. № 20-РЗ «О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 16.12.2014 г. № 66-РЗ «О регулировании отношений в сфере социального обслуживания граждан в Кабардино-Балкарской Республике»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 31.12.2014 г. №76-РЗ «О бесплатной юридической помощи в Кабардино-Балкарской Республике»;

Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.01.2006 г. № 3-УП «Об утверждении Порядка осуществления Президентом Кабардино-Балкарской Республики нормотворческой деятельности»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11.08.2010 г. № 163-ПП «О Порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Правительства Кабардино-Балкарской Республики»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.05.2011 г. № 136-ПП «О порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики функций и полномочий учредителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 05.09.2011 г. № 277-ПП «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 04.06.2015 г. № 111-ПП «О Правилах оказания гражданам бесплатной юридической помощи на территории Кабардино-Балкарской Республики»;

иные профессиональные знания, включая:

знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам.

4) профессиональные умения:

представлять интересы Министерства в судах различной инстанции, вести исковую и претензионную работу;

планировать и координировать проекты от стадии инициирования до стадии завершения;

осуществлять контроль за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Министерства с учетом установленных сроков.

5) функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правого акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, порядок подготовки и его согласования;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;

понятие, процедура рассмотрения граждан;

порядок подготовки и подачи исковых заявлений;

порядок представления интересов государственного органа в судах общей юрисдикции и арбитражных судах различных инстанций;

порядок проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых и иных актов;

порядок проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов;

порядок регистрации юридического лица;

процедуры реорганизации и ликвидации юридического лица;

основы ведения делопроизводства, систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

6) функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведения мониторинга применения законодательства;

ведение исковой и претензионной работы.


Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела правового обеспечения определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом (скачать).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (скачать);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению установленного образца;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме установленной Правительством Российской Федерации;

- согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы на замещение вакантной должности представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Начало приема документов 20 августа 2020 года, окончание 9 сентября 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 2 по 5 октября 2020 года.

Место проведения - Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, 1 этаж, конференц-зал.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Порядок проведения конкурса предусмотрен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной приказом Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики от 10 сентября 2018г. № 48-ОД.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

За справками обращаться по телефонам 72-06-50, 72-08-20 (отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики).


Адрес министерства: 360010, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Канукоева, 5.

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Указом Президента КБР от 20 июля 2007 года № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики».

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики»):

месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности – 6521 руб.;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 120% до 150% должностного оклада),

ежемесячное денежное поощрение в размере 2,2 должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.


Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации” (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».




06.12.2019 г.


Информация

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики

в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

 

 

В Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики  2 декабря 2019 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

Оценка кандидатов проводилась на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также тестирования и индивидуального собеседования.

 

Победителем конкурса признана Мокаева Лейла Тахировна.

 

Кандидатуры Каскуловой Виолетты Владимировны и Жубоевой Фатимы Ануаровны рекомендованы для включения в кадровый резерв Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики ведущей группы должностей.

 

Документы, претендентов, участвовавших в конкурсе, но не ставших победителями и не включенных в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, после чего подлежат уничтожению.

 

Для этого необходимо обратиться в Министерство курортов и туризма КБР по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, каб. 21, тел. 72-06-50, каб. 8, тел 72-02-84.



26.11.2019 г.

Внимание! Изменение даты конкурса.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики информирует о переносе второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок на 2 декабря 2019 года, 11.00 часов.


13.11.2019 г. 

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики информирует о проведении 29 ноября 2019 года (11 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.


Ко второму этапу конкурса допущены следующие претенденты:

1.     Жубоева Фатима Ануаровна;

2.     Каскулова Виолетта Владимировна;

3.     Кубанова Асият Хасановна;

4.     Мокаева Лейла Тахировна;

5.     Хамизова Лиана Сулемановна.


Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.


Место проведения конкурса - Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5, 1 этаж, зал заседаний.


11.10.2019 г.

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики ведущего специалиста  отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.


Квалификационные требования:

- к образованию: наличие высшего (экономического) образования;

- к уровню знаний, навыков и умений: в соответствии с утвержденным должностным регламентом (скачать).

Должностные обязанности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок (скачать) определены прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.


Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р);

и) согласие на обработку персональных данных.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.


Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

- заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 8, 21) ежедневно с 10.00 до 17.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации” (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».


Дата начала приема документов – 11 октября 2019 года, дата окончания – 31 октября 2019 года. Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – 25-29 ноября 2019 года.


Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики»):

месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности – 5075 руб;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 90% до 120% должностного оклада),

ежемесячное денежное поощрение в размере 2,0 должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.

































 

Оперативный штаб по профилактике коронавируса

 

"Горячая линия" по коронавирусу

 

Коронавирус: Приказы Минздрава КБР